Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Panduan Lengkap Sesuai Undang Undang Ketenagakerjaan Indonesia Perhitungan lembur merupakan salah satu kewajiban perusahaan yang diatur secara tegas dalam undang undang ketenagakerjaan di Indonesia. Kesalahan dalam menghitung lembur tidak hanya berdampak pada keuangan perusahaan, tetapi juga berpotensi menimbulkan risiko hukum dan menurunkan kepercayaan karyawan. Melalui artikel ini, Anda akan memahami dasar hukum, rumus, serta contoh […]
Sistem HR otomatis dan digitalisasi HR menjadi solusi atas tantangan administrasi HR manual seiring meningkatnya kompleksitas bisnis.
UMP 2026 naik di seluruh provinsi. Simak daftar gaji minimum terbaru, penetapan UMP 2026, serta dampaknya bagi pekerja dan perusahaan.
HR dan HRD memiliki peran berbeda dalam perusahaan. HR berfokus pada operasional SDM, sementara HRD pada pengembangan kinerja karyawan.
Salary atau gaji adalah kompensasi tetap yang dibayarkan perusahaan kepada karyawan secara rutin atas kontribusi dan tanggung jawab pekerjaan
Gaji karyawan salah satu aspek paling fundamental dalam hubungan kerja antara perusahaan dan tenaga kerja. Simak cara menghitungnya disini.
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.