Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Software HR SaaS
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Modul Performance HRIS adalah kunci bagi perusahaan untuk memastikan setiap karyawan bekerja optimal dan terarah. Bukan hanya sekadar evaluasi tahunan, fitur ini menjadikan pengelolaan kinerja lebih dinamis, transparan, dan terukur.
Solusi menyeluruh yang memadukan pengelolaan kinerja dengan pengembangan talenta masa depan.
Pustaka kompetensi seragam untuk semua jabatan, memastikan evaluasi objektif dan pengembangan SDM yang tepat sasaran.
Appraisal terstruktur dengan KPI, feedback periodik, dan data real-time yang mendukung keputusan promosi dan reward.
Pemetaan calon pemimpin, program pelatihan, coaching, serta mentoring untuk melahirkan talenta terbaik yang siap menghadapi tantangan.
Kelola kinerja dan kembangkan talenta terbaik dengan lebih mudah, terukur, dan selaras dengan visi perusahaan.
berfungsi sebagai pusat acuan kompetensi — mulai dari pengetahuan, keterampilan, hingga perilaku yang dibutuhkan setiap jabatan. Dengan standar ini, perusahaan bisa menilai, mengembangkan, dan menyelaraskan talenta secara lebih objektif dan konsisten.
Bangun budaya kerja yang sehat dengan evaluasi kinerja yang terstruktur, transparan, dan terdokumentasi. Dari penetapan KPI, review periodik, hingga feedback yang mudah diakses, semua dirancang untuk memastikan kontribusi karyawan selaras dengan arah strategi perusahaan.
Strategi digital untuk memetakan calon pemimpin masa depan dan memastikan keberlangsungan posisi penting dalam perusahaan. Fitur ini membantu organisasi mengantisipasi rotasi, promosi, hingga pensiun tanpa mengganggu operasional.
Fitur yang mendukung pengembangan potensi karyawan melalui pelatihan, coaching, dan mentoring berbasis data. Sistem ini memastikan program pengembangan selaras dengan kebutuhan kompetensi dan tujuan bisnis.
Proses penyelarasan hasil penilaian kinerja di seluruh organisasi untuk memastikan konsistensi dan keadilan. Dengan sistem ini, HR dapat membandingkan hasil evaluasi antar manajer, mengidentifikasi bias, dan menyamakan standar penilaian.
Fitur yang menghubungkan tujuan individu dengan sasaran tim dan target strategis perusahaan. Sistem ini memudahkan penetapan, pemantauan, dan evaluasi target secara transparan.
Fitur otomatisasi laporan yang mengolah data appraisal, kompetensi, dan pencapaian target menjadi informasi strategis. Laporan dapat disajikan dalam bentuk visualisasi yang mudah dipahami, sehingga memudahkan analisis kinerja dan pengambilan keputusan.
Mulai dari pertanyaan umum hingga dukungan teknis, semua ada di sini.
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.