Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Software HR SaaS
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Memilih vendor aplikasi HRIS sekarang bukan cuma soal digitalisasi data karyawan. Sistem HRIS sudah menjadi fondasi penting untuk meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat pengambilan keputusan, hingga membantu perusahaan mengelola talenta secara lebih strategis.
Masalahnya, jumlah vendor aplikasi HRIS di Indonesia terus bertambah dengan fitur dan keunggulan yang berbeda. Tanpa riset yang tepat, perusahaan berisiko memilih sistem yang tidak sesuai kebutuhan bisnis.
Artikel ini merangkum 25 vendor aplikasi HRIS di Indonesia yang bisa menjadi referensi sebelum kamu menentukan pilihan.
Perlu diketahui, urutan daftar ini hanya dibuat untuk memudahkan pembaca memahami berbagai opsi vendor HRIS yang tersedia dan bukan menunjukkan peringkat kualitas.
Phiro by Phiraka adalah vendor aplikasi HRIS yang menyediakan sistem manajemen SDM terintegrasi dalam satu platform. Phiro cocok untuk startup, perusahaan berkembang, hingga enterprise di berbagai industri seperti manufaktur, retail, jasa, dan teknologi.
Phiro didukung oleh AI yang membantu HR membaca data karyawan lebih cepat dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Sistem ini juga tersedia dengan harga kompetitif mulai dari 15K per karyawan.
Kelebihan:
Talenta merupakan salah satu vendor aplikasi HRIS populer di Indonesia yang banyak digunakan perusahaan menengah hingga besar.
Baca Juga: 50 Software Payroll & Hitung Gaji yang Lagi Dipakai Ribuan Perusahaan! Nomor 1 Paling Dicari
Gadjian dikenal sebagai vendor HRIS yang fokus pada payroll dan administrasi karyawan berbasis cloud.
LinovHR menyediakan solusi digital HR dengan modul pengelolaan SDM yang cukup lengkap.
HashMicro menyediakan solusi HRIS yang menjadi bagian dari sistem ERP perusahaan.
Sleekr menyediakan sistem HR digital dengan fokus payroll dan absensi.
KaryaONE menawarkan sistem HRIS berbasis cloud untuk administrasi karyawan.
KelebihanAttendance dan payrollImplementasi sederhanaAkses mobile
GreatDay HR dikenal dengan pendekatan mobile first untuk pengelolaan HR.
KelebihanAplikasi mobile kuatReimbursement terintegrasiCocok untuk karyawan lapangan
Jojonomic menggabungkan HR dan pengelolaan expense perusahaan.
KelebihanIntegrasi HR dan expenseDashboard monitoring karyawanWorkflow digital
Catapa adalah vendor HRIS yang fokus pada payroll dan administrasi SDM.
KelebihanPayroll otomatisPelaporan pajak karyawanBerbasis cloud
Darwinbox merupakan HRIS global yang digunakan beberapa perusahaan di Indonesia.
KelebihanPlatform HR menyeluruhFitur talent management lengkapSkalabilitas tinggi
Oracle menyediakan solusi HR enterprise berbasis teknologi global.
KelebihanSkalabilitas tinggiFitur HR lengkapAnalitik data kuat
SAP dikenal sebagai vendor HRIS enterprise untuk perusahaan besar.
KelebihanPerformance management kuatIntegrasi sistem enterpriseStandar global HR
BambooHR adalah HRIS global dengan interface yang mudah digunakan.
KelebihanUser friendlyEmployee management lengkapPelaporan HR mudah
Workday menggabungkan sistem HR dan keuangan dalam satu platform.
KelebihanAnalitik data kuatSkalabilitas globalIntegrasi HR dan keuangan
OrangeHRM merupakan HRIS berbasis open source.
KelebihanFleksibel untuk customBiaya implementasi rendahKomunitas pengguna luas
Paylocity menyediakan sistem HR dan payroll berbasis cloud.
KelebihanPayroll automationEmployee engagement toolsDashboard analitik
Rippling menggabungkan HR, IT, dan payroll dalam satu sistem.
KelebihanAutomasi onboardingIntegrasi HR dan ITManajemen karyawan terpusat
JustLogin merupakan HRIS yang cukup dikenal di Asia Tenggara.
KelebihanAttendance managementPayroll systemCloud platform stabil
HReasily banyak digunakan perusahaan regional Asia.
KelebihanPayroll dan absensi terintegrasiInterface sederhanaCocok untuk perusahaan berkembang
Swingvy menyediakan solusi HR modern berbasis cloud.
KelebihanManajemen payrollEmployee self serviceDashboard interaktif
ZingHR merupakan platform HR digital berbasis AI.
KelebihanAI driven HR platformPerformance managementManajemen karyawan global
PeopleStrong fokus pada digitalisasi HR berbasis teknologi AI.
KelebihanAnalitik SDM berbasis AIEmployee experience platformManajemen talenta modern
Sage HR menyediakan solusi HR berbasis cloud untuk berbagai skala bisnis.
KelebihanLeave managementPerformance trackingInterface sederhana
UKG menyediakan solusi workforce management dan HR analytics.
KelebihanManajemen tenaga kerja lengkapAnalitik workforceCocok untuk perusahaan besar
Memilih vendor aplikasi HRIS tidak hanya melihat jumlah fitur yang ditawarkan. Perusahaan perlu mempertimbangkan beberapa faktor seperti
Kesesuaian fitur dengan kebutuhan bisnisKemudahan penggunaan sistemKemampuan integrasi dengan payroll dan sistem lainSkalabilitas untuk pertumbuhan perusahaanDukungan implementasi dari vendor
Memilih HRIS yang tepat dapat membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional sekaligus kualitas pengelolaan SDM.
Pertumbuhan vendor aplikasi HRIS di Indonesia menunjukkan bahwa digitalisasi HR semakin menjadi kebutuhan utama perusahaan. Setiap vendor menawarkan pendekatan yang berbeda sehingga perusahaan perlu melakukan evaluasi secara menyeluruh sebelum menentukan pilihan.
Dengan memahami berbagai opsi vendor HRIS yang tersedia, perusahaan dapat memilih sistem yang paling sesuai untuk mendukung operasional dan strategi pengembangan SDM jangka panjang.
Proses rekrutmen yang cepat dan terstruktur menjadi salah satu faktor penting dalam mendapatkan talenta terbaik. Namun, masih banyak perusahaan yang mengelola proses hiring secara manual, mulai dari menyimpan CV di berbagai folder, menjadwalkan interview melalui email atau chat, hingga mencatat perkembangan kandidat menggunakan spreadsheet. Seiring bertambahnya jumlah pelamar dan kebutuhan perekrutan, cara kerja tersebut sering […]
Memilih Human Resource Information System (HRIS) merupakan keputusan strategis bagi perusahaan. Selain membantu mengelola data karyawan, HRIS juga mendukung berbagai proses penting, mulai dari absensi, payroll, rekrutmen, hingga performance management. Saat mencari solusi HRIS, perusahaan biasanya dihadapkan pada dua pilihan utama, yaitu SaaS HRIS (Software as a Service) dan On-Premise HRIS. Keduanya memiliki karakteristik, kelebihan, […]
Di tengah tuntutan bisnis yang semakin dinamis, tim Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada administrasi karyawan. HR kini berperan sebagai mitra strategis yang membantu perusahaan mengambil keputusan berbasis data, mengembangkan talenta, hingga meningkatkan produktivitas organisasi. Namun, masih banyak perusahaan yang menjalankan proses HR secara manual menggunakan spreadsheet, dokumen terpisah, atau bahkan formulir kertas. […]
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.