Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Berbekal pengalaman panjang di industri IT dan dedikasi penuh pada solusi HR sejak 2007, kami menghadirkan inovasi yang benar-benar memahami kebutuhan perusahaan modern.
Phiraka Sinergi Indonesia menjadi salah satu pilar penting dalam Group kami yang berfokus pada pengembangan dan implementasi teknologi di berbagai sektor. Sejak berdiri pada tahun 2004, Group kami telah berkontribusi dalam mendukung transformasi digital bagi banyak institusi pemerintah maupun perusahaan swasta.
Menjadi pemimpin industri dalam menyediakan solusi HR yang lengkap dengan standar kualitas layanan tertinggi di Indonesia, demi memberikan kepuasan bagi seluruh pemangku kepentingan.
Kami membantu perusahaan di seluruh Indonesia mengubah cara kerja HR menjadi lebih modern dan efisien. Dengan solusi HR berbasis praktik terbaik, tim HR Anda bisa bekerja lebih cepat, cerdas, dan memberi dampak strategis nyata bagi pertumbuhan bisnis.
Kami bangga bisa mendampingi banyak perusahaan di seluruh Indonesia dalam perjalanan transformasi digital mereka. Dengan solusi HR berbasis praktik terbaik, kami tidak hanya menghadirkan sistem yang modern dan efisien, tetapi juga membantu setiap tim HR memberikan dampak strategis nyata bagi pertumbuhan bisnis.
The thinkers, builders, and innovators behind every breakthrough we create for the future of HR in Indonesia.
Nilai kami membentuk cara kami bekerja, berinovasi, dan memberi dampak bagi manusia di balik setiap sistem.
Kami tumbuh bersama setiap klien dengan memahami kebutuhan unik mereka. Setiap solusi kami hadir untuk memastikan keberhasilan Anda, bukan sekadar memenuhi harapan, tapi melampauinya.
Kami percaya inovasi bukan sekadar fitur baru, melainkan cara berpikir. Dengan terus beradaptasi dan berkreasi, kami memastikan Phiraka selalu berada di garis depan teknologi dan layanan HR modern.
Dengan transparansi dan tanggung jawab, kami membangun hubungan jangka panjang yang saling menguatkan antara perusahaan, karyawan, dan mitra bisnis.
Sejak awal berdiri, kami berkomitmen menghadirkan solusi digital yang relevan dan inovatif, membantu perusahaan teknologi di berbagai industri untuk terus berkembang.
SPASI terus memperkuat posisi dan kepercayaannya di Indonesia. Setiap proyek strategis yang berhasil dijalankan membuat semakin banyak perusahaan yakin bahwa SPASI adalah mitra yang dapat di percaya untuk jangka panjang.
Manajemen berkomitmen menerapkan ISO 9001:2017 sebagai bentuk keseriusan dalam menghadirkan layanan yang lebih rapi, terukur, dan konsisten. Ini bukan hanya soal sertifikasi tetapi upaya nyata untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi semua pelanggan.
Untuk memperkuat lini bisnisnya, PHIRO memperkenalkan “PHIRO Go”, solusi berbasis SaaS yang dirancang agar perusahaan bisa mengelola SDM dengan lebih praktis tanpa ribet instalasi. Peluncuran ini membuka jalan bagi lebih banyak perusahaan untuk mengakses teknologi PHIRO dengan lebih mudah.
PHIRO mulai membangun fondasi ekosistem HR yang lebih terintegrasi melalui PHIRO Smart Class. Platform ini menggabungkan manajemen kelas, manajemen CCTV, hingga analisis wajah dan gerakan — sehingga pengelolaan pelatihan dan aktivitas di lapangan menjadi lebih efisien.
Pada pertengahan 2023, Phiraka memperluas jangkauan dengan dipercaya oleh lebih banyak sektor industri, seperti :
Kepercayaan ini menunjukkan bahwa solusi Phiraka mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan operasional berbagai bidang usaha.
Awal 2024, PHIRO merilis versi terbaru yang membawa banyak peningkatan dari penyempurnaan fitur lama, penambahan fitur baru, hingga penyajian pengalaman pengguna yang didesain ulang. Tujuannya jelas: menghadirkan solusi HRIS yang tidak hanya mengikuti standar pasar, tetapi melampauinya:
HRIS modern tidak lagi hanya digunakan untuk mencatat data karyawan. Saat ini, perusahaan membutuhkan sistem yang mampu mengelola seluruh siklus SDM, mulai dari absensi, payroll, rekrutmen, hingga pemantauan aktivitas kerja dalam satu platform terintegrasi.
Audit SDM yang terstruktur, perusahaan dapat menemukan celah kepatuhan, meningkatkan efisiensi proses HR, dan memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan bisnis.
Outsourcing menjadi salah satu strategi yang banyak digunakan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan fokus pada bisnis inti. Namun, praktik outsourcing tidak hanya soal menekan biaya. Perusahaan juga perlu memahami manfaat, risiko, serta ketentuan hukum yang mengaturnya agar pengelolaan tenaga kerja tetap sesuai regulasi.
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.