Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Software HR SaaS
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Transformasi digital di bidang HR semakin berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Banyak perusahaan di Indonesia, baik skala startup, manufaktur, hingga enterprise, mulai beralih dari proses manual ke sistem HRIS untuk mengelola absensi, payroll, hingga performa karyawan secara lebih efisien.
Menariknya, ekosistem HRIS yang digunakan di Indonesia cukup beragam. Selain hadirnya solusi lokal, banyak juga platform internasional yang cukup populer dan sudah digunakan oleh berbagai perusahaan di sini, baik karena dukungan global, fitur yang lengkap, atau integrasi lintas negara.
Untuk membantu Anda mengenali pilihan yang ada di pasar, berikut ini daftar 50 HRIS internasional yang cukup familiar digunakan di Indonesia, lengkap dengan fungsi utama dan segmentasinya.
Memilih HRIS yang tepat bukan hanya soal fitur lengkap, tetapi juga kecocokan dengan budaya perusahaan, skala bisnis, serta dukungan implementasi. Dari 50 HRIS yang populer digunakan di Indonesia, baik buatan luar negeri maupun lokal, terlihat bahwa perusahaan saat ini semakin terbuka terhadap solusi digital yang fleksibel dan terintegrasi.
Menariknya, solusi lokal seperti Phiro by Phiraka mampu bersaing dengan raksasa global berkat pendekatan yang lebih adaptif terhadap kebutuhan perusahaan di Indonesia. Artinya, transformasi digital SDM tidak selalu harus datang dari luar, selama solusinya relevan, scalable, dan mudah digunakan, maka HRIS tersebut layak dipertimbangkan untuk jangka panjang.
Proses rekrutmen yang cepat dan terstruktur menjadi salah satu faktor penting dalam mendapatkan talenta terbaik. Namun, masih banyak perusahaan yang mengelola proses hiring secara manual, mulai dari menyimpan CV di berbagai folder, menjadwalkan interview melalui email atau chat, hingga mencatat perkembangan kandidat menggunakan spreadsheet. Seiring bertambahnya jumlah pelamar dan kebutuhan perekrutan, cara kerja tersebut sering […]
Memilih Human Resource Information System (HRIS) merupakan keputusan strategis bagi perusahaan. Selain membantu mengelola data karyawan, HRIS juga mendukung berbagai proses penting, mulai dari absensi, payroll, rekrutmen, hingga performance management. Saat mencari solusi HRIS, perusahaan biasanya dihadapkan pada dua pilihan utama, yaitu SaaS HRIS (Software as a Service) dan On-Premise HRIS. Keduanya memiliki karakteristik, kelebihan, […]
Di tengah tuntutan bisnis yang semakin dinamis, tim Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada administrasi karyawan. HR kini berperan sebagai mitra strategis yang membantu perusahaan mengambil keputusan berbasis data, mengembangkan talenta, hingga meningkatkan produktivitas organisasi. Namun, masih banyak perusahaan yang menjalankan proses HR secara manual menggunakan spreadsheet, dokumen terpisah, atau bahkan formulir kertas. […]
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.