Tingkatkan efisiensi dan dorong produktivitas perusahaan bersama Phiraka Ecosystem.
Solusi HRIS Terintegrasi
Software HR SaaS
Layanan digital end-to-end untuk membantu brand dan bisnis tumbuh lebih cepat melalui strategi, teknologi, dan eksekusi yang terintegrasi.
Temukan insight, cerita, dan peluang yang membantu bisnis serta kariermu berkembang. Karena setiap langkah besar dimulai dari pengetahuan yang tepat.
Seiring bertambahnya kompleksitas operasional, perhitungan lembur karyawan secara manual semakin berisiko. Perusahaan tidak hanya dituntut menghitung lembur dengan benar, tetapi juga memastikan seluruh prosesnya terdokumentasi dan sesuai dengan undang undang yang berlaku. Di sinilah peran sistem HRIS menjadi krusial.
Banyak perusahaan masih menghitung lembur menggunakan spreadsheet atau pencatatan terpisah. Metode ini sering menimbulkan masalah seperti:
Kesalahan kecil dalam perhitungan lembur dapat berdampak besar pada kepercayaan karyawan dan risiko hukum perusahaan.
Sistem HRIS membantu perusahaan mengelola perhitungan lembur karyawan secara lebih terstruktur dan otomatis.
Dengan HRIS, perusahaan dapat:
Pendekatan ini memastikan perhitungan lembur lebih akurat, transparan, dan mudah diaudit.
PHIRO sebagai sistem HRIS membantu perusahaan mengelola perhitungan lembur dengan pendekatan yang patuh regulasi dan berorientasi pada efisiensi.
Melalui PHIRO, perusahaan dapat:
Seluruh proses ini berjalan dalam satu platform terintegrasi sehingga HR tidak perlu melakukan perhitungan manual yang berulang.
Menggunakan HRIS untuk perhitungan lembur karyawan memberikan dampak nyata bagi perusahaan, antara lain:
Dengan sistem yang tepat, lembur tidak lagi menjadi beban administrasi, tetapi bagian dari tata kelola SDM yang profesional.
Perhitungan lembur yang akurat dan sesuai regulasi membutuhkan lebih dari sekadar rumus. Perusahaan perlu sistem yang mampu mencatat, menghitung, dan mengelola lembur secara konsisten dan transparan.
HRIS seperti PHIRO membantu perusahaan memastikan perhitungan lembur berjalan sesuai aturan, sekaligus meningkatkan efisiensi operasional dan kepercayaan karyawan.
Proses rekrutmen yang cepat dan terstruktur menjadi salah satu faktor penting dalam mendapatkan talenta terbaik. Namun, masih banyak perusahaan yang mengelola proses hiring secara manual, mulai dari menyimpan CV di berbagai folder, menjadwalkan interview melalui email atau chat, hingga mencatat perkembangan kandidat menggunakan spreadsheet. Seiring bertambahnya jumlah pelamar dan kebutuhan perekrutan, cara kerja tersebut sering […]
Memilih Human Resource Information System (HRIS) merupakan keputusan strategis bagi perusahaan. Selain membantu mengelola data karyawan, HRIS juga mendukung berbagai proses penting, mulai dari absensi, payroll, rekrutmen, hingga performance management. Saat mencari solusi HRIS, perusahaan biasanya dihadapkan pada dua pilihan utama, yaitu SaaS HRIS (Software as a Service) dan On-Premise HRIS. Keduanya memiliki karakteristik, kelebihan, […]
Di tengah tuntutan bisnis yang semakin dinamis, tim Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada administrasi karyawan. HR kini berperan sebagai mitra strategis yang membantu perusahaan mengambil keputusan berbasis data, mengembangkan talenta, hingga meningkatkan produktivitas organisasi. Namun, masih banyak perusahaan yang menjalankan proses HR secara manual menggunakan spreadsheet, dokumen terpisah, atau bahkan formulir kertas. […]
Konsultasikan secara gratis bagaimana solusi Phiro membantu bisnis dan tim Anda berkembang lebih cepat.